松葉牡丹

2015年即將來到尾聲，回首這一年，你對自己的工作還滿意嗎？每每到年前，尤其在過年領完年終後，和同事或好友在聊天時常常會談到想換工作，抱怨的原因不外乎薪水不高、福利不好、沒有挑戰性、覺得公司沒有前景…等諸多狀況，還有對於未來充滿了不確定感，要找到新的好工作，康健人壽保險公司提供幾點面試撇步，幫助大家順利出線！

．投履歷時小貼士
1. 找出想要轉職的主因：
轉職最好事先有計畫並設定目標，以追求更好的職場發展。如果是不滿現狀而萌生異動念頭的人，切忌意氣用事而躁動，如果為了逃避現實環境，卻沒準備好備案，或者做好背水一戰的心態，很容易就會從這個火坑跳到另一個火坑喔～

2. 更新履歷與自傳：
準備換工作的第一步，就是更新履歷，有些求職者投遞的履歷還是使用舊資料，會顯得很沒誠意也不細心。基本上，履歷表就是條列化的職場自傳，因此學經歷、專業技能、過去工作及負責專案、語文和電腦能力等等，可簡明扼要條列方式呈現。
建議搭配自傳來突顯自己的特色與優勢，以過去工作上的實際經歷與成就作為佐證才是首要重點，如果有證照或推薦函，就不用謙虛，盡量放上來證明自己有多棒！但這時候切記不可誇大其辭，不然在面試時反而很容易被戳破。小提醒一下，與應徵工作無關的內容，不需要過度交代，以免模糊焦點影響面試官的判斷。寄送履歷自傳前也別忘了檢查錯別字，錯字連連可會讓雇主認為此人做事不可靠呢！近期也有很多創新的履歷做法，像是電影「高年級實習生」裡一樣，透過影片方式來強調個人特質與信念，或是會有人提供簡報式的履歷來凸顯個人風格和獨特性，表現形式則可以依據產業不同來調整。

3. 創「照」好印象：
面試照片其實還是很重要，附上一張乾淨整潔且照片品質佳的個人照，可以展現專業形象，更顯示出對這份履歷的重視。

．面試前小貼士
1. 知己知彼，百戰百勝
面試官最喜歡問的就是「為什麼要到本公司應徵？」、「對公司的了解有多少？」這時事前準備的工夫就派上用場啦！所以建議面試前，至少要看過公司網站，對於公司背景、產品或服務、市場和客戶屬性有初步了解，不然面試官一問三不知，就很容易留下不夠用心的印象唷！

2. 門面顧好有加分
打理好自己的門面，至少看起來具有專業性這部份是會加分的，面試最重要的就是展現誠意與自信，穿著整齊端莊及展現專業度的服裝，是每個企業主管都不會忽略評估的重要一環。因此趕快找出屬於自己的「不敗面試穿搭」吧！

3. 準時的重要性
一個人守不守時可以反映出他對工作的態度，到底抵達面試地點的時間該如何拿捏呢？太早到只會影響面試官的既定時程，遲到絕對是萬萬不可，因此建議提前五分鐘到即可，請櫃檯通知面試官加上整理自己的儀容時間恰恰好。

．面試時展現
很多人都想進外商公司，但總會有些普遍的迷思，覺得外商錄用人，英文一定要說的跟中文一樣好，或是曾出國留學就會是錄取的保證，但很多外商公司主管看中的是個人專業能力和發展潛質，還有應徵者對自己的了解和自信程度，這些都會從面試時的表達能力與應對來做評估。因此面試時切記不要慌張，盡量將可能被問得的題目準備好，保持平常心並盡力表現就好。

康健人壽保險公司的人力資源部資深副總李亞琪就曾說：「人生沒有用不上的經歷，成功轉換職涯跑道的重點，在於如何將自己的既有優勢變成新工作的養分。」康健人壽保險公司重視人才培育、擁有優良的公司制度、完善的訓練計劃、舒適人性化的工作環境與許多「幸福紅利」，並提供最周詳的職涯發展規劃，康健人壽電話行銷團隊培訓無任何電話行銷經驗的人，讓他們能夠快速掌握銷售訣竅達到目標。歡迎有興趣面試康健人壽電話行銷的人，趕快透過康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+(https://plus.google.com/107336059234701221179/)或是致電康健人壽電話行銷招募專線0800-888-513，欲了解詳情，請投遞履歷面試康健人壽。

<本文由康健人壽邀約有償撰文分享>